Procesbegeleiding, Onderzoek
en Advies bij verander- en samenwerkingsvraagstukken

“Een bezielde organisatie beschikt over een strategische visie op hoe ze waarde creëert.
Een visie die mensen (ver)bindt, inspireert
en richting geeft aan hun dagelijks werk.
En waarin ‘de bedoeling’ centraal staat.
Bezieling vergt daarnaast excellente
samenwerking om de visie te realiseren.”

Organisatieregie_340 Koerselman Consulting begeleidt en ondersteunt uw organisatie bij verander- en samenwerkings- vraagstukken die u tegenkomt bij het vormgeven van een bezielde organisatie. Op het niveau van de gehele organisatie, of op dat van een afdeling, team, programma of project. Een verbindende visie is in veel gevallen een belangrijk startpunt.

Wij ondersteunen u bij het ontwikkelen van een visie, bij het bepalen van de doelen, bij het uitstippelen van de route en bij het tot stand brengen van excellente samenwerking om de doelen te realiseren. In onze aanpak staat steeds “de bedoeling” – zie Wouter Hart’s Verdraaide organisaties – van de organisatie centraal. Wij  geloven in de kracht van bezielde organisaties!

Willem Koerselman is gecertificeerd in Systemisch Transitie Management.
stempel_final_r1-jpg
Meer lezen over onze diensten?
Wilt u weten wat klanten van ons vinden?
Direct contact?